Semana passada saimos para comemorar o aniversario de duas amigas do trabalho e elas escolheram um restaurante self service de comida chinesa.

Aqui em Cornwall, nao existem muitos restaurantes self service (na verdade esse foi o unico que conheci ate agora!), e aih, ja viu, passamos o dia no trabalho comendo o minimo possivel, soh para poder encher o bucho de yakisoba e arroz de ovo mais tarde!

Pobre eh uma m* mesmo! haha

Eu adoro e nao me importo de ser a “fotografa oficial” dos eventos do trabalho, mas o down side, eh que muitas vezes acabo nao aparecendo em nenhuma foto e sempre esqueco de pedir pra alguem tirar, isso quando nao rola auto-foto!

As vezes o pessoal nao gosta muito de tirar foto, mas depois tem sempre uns gatos pingados que vem me pedir pra colocar as fotos no Facebook pra poderem copiar. Ha!

Nao soh a janta era self service, mas o buffet de sobremesa tambem. Claro que era tudo meio simples e sem muita opcao de escolha, mas jah que era pra comer ateh cair, teve gente que se encheu de gelatina na hora da sobremesa!

Ateh marido que ainda estava com um pouco de dor por causa da perna, acabou comendo uma jelly dessa cor limao-radioativo super natural! Not! haha

… ao falar com uma pessoa no telefone, ela te pede pra soletrar o seu nome e pergunta de onde vc é. Vc diz Brasil e ela diz que poderia jurar que meu sotaque era de Wales (=País de Gales) !!

Até entendo acharem meu sotaque meio espanhol, mas galego, é com certeza a primeira vez.

Bom, pelo menos Wales está dentro do Reino Unido! hahah

Que aqui na Inglaterra, se durante um periodo de ferias, voce ficar doente, eh possivel reaver os dias em que vc nao estava bem e tira-los como ferias depois?

Pois eh, nem eu e nem os colegas do escritorio sabiamos e soh descobrimos ha uns dias atras e totalmente por acaso.

Exemplo: vc tira 10 dias de ferias e digamos que depois de uns 2 dias vc pega uma gripe suina qualquer da vida e fica de cama por 3, 4 dias.  Se vc comunicar ao seu medico (aqui no caso, o GP) sobre a sua doenca/situacao, ele pode te expedir um tipo de atestado medico (mesmo que sua doenca dure menos de 7 dias, onde vc pode ter um simples self certificate) confirmando que vc realmente esteve doente e entrou em contato com ele, e assim, os dias em que vc ficou acamado, te serao restituidos e nao mais descontados do montante total de ferias a que vc tem direito. O empregador te devolve esses dias e vc pode escolher tira-los em outra epoca. 

Caso uma situacao dessas aconteca logo no final do ano financeiro (onde se vc nao usar todas as suas ferias, vc perde os dias que estejam sobrando), vc tem o direito de  levar esses dias extras para o proximo ano financeiro.

Engracado como algumas empresas sao bem claras no que elas esperam de vc, das suas responsabilidades e deveres, mas nem sempre te deixam a par dos seus direitos.

Nao sei se isso eh uma regra jah batida e que todo mundo jah estava a par, menos eu, mas ate onde eu tinha conhecimento, se vc fica doente durante um periodo de ferias, azar o seu! Nunca imaginei que vc poderia requerer esses dias de volta e poder utiliza-los de novo no futuro.

Eh assim no Brasil tambem ou em algum outro pais?

Pois eh, vivendo e aprendendo. Blog tambem eh cultura (pelo menos as vezes!) 

Essa semana saiu um artigo super interessante no jornal O Globo sobre algumas perguntas inusitadas feitas em entrevistas de trabalho e o verdadeiro significado delas.

Nao sou nenhuma expert ou profissional da area e meu humilde conhecimento se resume a alguns cursos basicos e treinamento que fiz pelo trabalho, mas sinceramente sou bastante discrente sobre  algumas tecnicas de perguntas em entrevistas usadas por aih, assim como algumas tecnicas de dinamica de grupo, que diga-se de passagem, detesto com todas as minhas forcas e nao acho que necessariamente apontam o melhor profissional para determinada empresa/companhia.

Obviamente que sobre determinadas coisas, nao dah para mentir (ou pelo menos nao se deve), entao rechear o  CV com qualificacoes e experiencias que vc nao tem, nunca eh uma boa ideia, ateh porque eh apenas uma questao de tempo ateh a casa cair (e a sua cara no chao tambem!), mas acho que em determinadas situacoes, vc sabendo “jogar o jogo”, ter algum conhecimento sobre a didatica de como o processo funciona e sobre algumas regrinhas basicas sobre como se destacar, vc provavelmente vai estar numa posicao um pouco mais favoravel em comparacao aos outros candidatos, o que consequentemente melhora as suas chances.

Ao meu ver, o fato de um candidato se sair super bem numa dinamica de grupo e responder todas as perguntas “corretamente” na hora da entrevista, nao necessariamente mostra que aquela pessoa vai ser um super profissional no dia a dia da companhia. Pode ser apenas uma questao de ter se desempenhado bem naquele determinado dia ou de ter sabido “jogar as cartas certas”, mas isso nao quer dizer que ele(a) sera melhor funcionario do que o outro fulano, que na hora da dinamica, mostrou ser um pouco mais timido ou falou menos. Falo isso mais do ponto de vista de uma entrevistada que jah passou por varias etapas de selecao de empresas diferentes, do que do ponto de vista de uma provavel entrevistadora, ateh pq como jah disse, meu conhecimento nessa area eh limitado.

Realmente fico com o peh atras em relacao a essas tecnicas de perguntas que tem um suposto fundo ultra-mega-psicologico. Para mim, A eh A e pronto. Agora vir dizer que A acha que eh B, mas na verdade eh C, complica demais e nao necessariamente, eh para mim, a melhor tecnica, mas enfim, o artigo eh bastante interessante e vale a pena a leitura.

“Fonte

RIO – Confira as perguntas mais inusitadas feitas em entrevistas de emprego e o que dizem os especialistas em RH:

1 – Que estado da federação você apagaria do mapa?

O objetivo aqui é provocar estranhamento e testar a capacidade de questionamento do candidato. Uma resposta possível: “não se pode apagar nenhum, mas se é para escolher, opto por um que ainda não conheço”.

2 – Cite cinco formas de usar um lápis. Escrever não vale.

A ideia é testar a capacidade de o candidato pensar “fora da caixa”, ou seja, de forma inovadora. Como a maioria dessas perguntas, não há resposta certa: ele pode dizer que faria do lápis uma haste de bandeirinha, um prendedor de cabelo etc., mas o que vale é soltar a imaginação e exercitar a criatividade.

3 – Qual é a sua memória de infância preferida?

A questão mede a maturidade emocional do entrevistado. Há quem lembre do irmão, de um Natal ou de uma viagem. Tudo é válido, menos chorar.

4 – Quantas vezes os ponteiros de um relógio se sobrepõem por dia?

A resposta correta (22) é o de menos no caso de perguntas como essa. A ideia aqui é observar o raciocínio lógico da pessoa. Vale até pedir um papel para calcular. Só não vale dizer “não sei”.

5 – O que você faria se, num almoço de negócios, seu filé chegasse bem passado, em vez de malpassado, como gosta?

A resposta serve para avaliar o grau de segurança do candidato. Ele pode ser firme ao recusar o prato e ao mesmo tempo delicado ao explicar que preferia o bife malpassado.

6 – Se você descobrisse que sua empresa está fazendo algo ilegal, como reagiria?

A ética do candidato está sendo posta em xeque. Recomenda-se responder que denunciaria.

7 – Descreva uma pessoa que fez diferença na sua carreira.

Saber quem o candidato admira é uma forma de entender como ele é ou gostaria de ser. Pode-se citar, mas não é recomendável, familiares e professores. Opte por um ex-gestor, colega de trabalho ou até autor ou empresário conhecido.

8 – Se tivesse que escolher algum poder de super-herói, qual seria?

A questão ajuda a traçar o perfil do candidato: a resposta indica quais ferramentas ele usaria para resolver um possível problema. Ao escolher o poder, ele deve enfatizar uma característica que tem ou que gostaria de ter.

9 – Que animal você seria?

É a chamada pergunta projetiva: a pessoa tende a projetar no animal uma característica que valoriza ou que gostaria de ter, como lealdade, liderança, ousadia e autonomia.

10 – Você tem alguma pergunta para mim?

Não se trata de tentativa de inverter o jogo entre entrevistador e entrevistado, mas sim de descobrir o quanto o candidato conhece a empresa e/ou está interessado. Não diga que já sabe tudo: pergunte sobre as funções ligadas ao cargo, horário e até salário.

11 – Qual é o seu maior medo?

O importante não é o que nos causa medo, mas o que se faz para superá-lo. Se a pessoa tem medo de se apresentar em público, deve admitir a falha, mas, sabendo que a vaga exige essa aptidão, informar que já se matriculou num curso sobre técnicas específicas. É fundamental ser honesto e mostrar que está se esforçando para superar seus medos.

12 – Se eu fosse seu supervisor e te pedisse para fazer algo com que não concorda, como você reagiria?

Avalia valores, profissionalismo e como o candidato lida com a autoridade. Uma boa saída é sugerir a redistribuição da tarefa e até elogiar o desempenho de algum colega mais indicado ao trabalho.

13 – Diga-me algo sobre você que eu não deveria saber.

Fale dos seus pontos fracos, mas nunca sem informar o que está sendo feito para amenizar ou corrigir o problema. Por exemplo: “não tenho inglês fluente, mas estou fazendo conversação para melhorar vocabulário “

Na verdade esse é um post-pesquisa e queria a ajuda/opiniao dos amigos que passam por aqui no assunto: ligacoes telefonicas baratas para o Brasil.

Há um bom tempo que eu uso Skype para ligar para casa, e antes disso, usava um daqueles números 08xxx que vc pode acessar de qualquer lugar, mas sempre fico com a impressao de que estou pagando muito mais do que deveria e gostaria pelas ligacoes internacionais.  Já ouvi falar de companhias que chegam a oferecer ligacoes para o Brasil (ligacoes para telefone normal e celular) por 1p ou menos, mas como eu nao conheco, nem nunca usei nenhuma, sempre fico com o pé atrás em tentar usar essas companhias que nunca ouvi falar.

Entao a pergunta do dia é: qual o método/companhia que vcs (principalmente o pessoal que mora no Reino Unido) usam para ligar para o Brasil sem acabar indo a falencia ou com uma conta telefonica astronomica?

Recomendacoes, sugestoes e dicas, serao muito bem vindas!

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Meninas, estou anotando todas as dicas, super-obrigada a todas vcs !!!!

Agora só falta assistir aos 956.345.021 tutoriais no youtube para nao sair um total desastre!